我是JF平台中正在执行分包开发工作的工程师，从中软国际离职前担任高级开发工程师。

今年9月，我在公司时的PM尹骥找到我，与我协商在公司的JF平台上接包，做离职前所做运维及优化完善项目的部分开发工作。由于彼此都较为信任，并且我对分包工作较为熟悉。报酬方面，因为我是做兼职，利用业余时间完成此项工作，属于一项外快，而且与PM也私交不错，所以报酬就没开太高，属于中级开发工程师的价码。

因为帮朋友做事，且JF平台中也有一套个人分包执行情况的评价记录，我自己也想树立下来自己的信誉，所以对项目的执行非常重视，仍然以离职前的主人翁的心态来做项目。

我在公司时，项目组经常遇到缺乏人手的问题，当我向PM提出用人需求时，PM经常在为 “没有合适的人”、“现招人来不及”等问题而苦恼，经常只能是项目组内部硬扛，虽然通过长时间加班、超负荷工作能够实现用户需求，但相比人员充足的 情况，确实是存在很多弊端的。当被逼到一定程度，加班也无法解决问题时，只能从其他项目组协调来一环人员支持，但因为一环人员经常是一个萝卜一个坑，来这个项目组帮忙，有可能就延误了自己项目中的工作。如果使用公司资源池中的开发力量，有时又难以尽快上手，无法达到资源充分利用的目的。 而通过JF，我所说的之前所存在的人员匮乏的问题就迎刃而解了，它让我可以在业余时间接到更多项目，不断积累自己的项目经验，更快速地提升自己的职业含金量。

此外，也将大大提升我的个人收入，由于我与现在的同事和朋友一起来完成分包开发工作，因此也同样成就了他们。与此同时，也保证了项目的进度，为公司从客户那里拿到更多签单奠定基础。

中软国际推广JF实乃多赢之举，JF是名副其实的解放平台！赞一个！